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為切實加強集團公司各產(chǎn)業(yè)板塊能力建設(shè)，加大人才培養(yǎng)力度，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升核心競爭力，推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)公司黨委會研究決定，于2月19日至20日正式召開骨干人才競聘大會。

制度機制的“活”

本次骨干人才競聘大會，以“優(yōu)者勝、能者上”為導向，充分激活制度機制的活力，激發(fā)技術(shù)人員隊伍拼搏奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的激情。

不拘一格的“選”

堅持“黨管人才”原則，著力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的技術(shù)人才隊伍，公司黨委高度重視此次競聘選聘，通過公開報名、基層推薦、資格審查、征求意見，來自基層的88名員工順利“入圍”。

勇爭C位的“逐”

競聘采用“演講+答辯”的方式，展示其基本素質(zhì)、專業(yè)能力以及對崗位的認識和工作思路。評委們根據(jù)選手表現(xiàn)，依次進行現(xiàn)場綜合評分。